之旅小说

第1254章（第1页）

何晓燕是阿萍一手提携，与其他管理的关系也处得比较好，大家也熟悉彼此的工作态度。

听到对何晓燕的处罚缘由是带头起哄，有几个经理就不乐意了，特别是何晓燕的顶头上司阿娟，也是庞家兴降职到针车线上工作的上司。

她受过蒋凡的恩惠，阿萍看到她工作能力强，又特别善良，把她从办公室调到一线担任经理。

（注：先前人物名设定出现了瑕疵，出现了两个阿娟。一个是意难忘的妈咪，一个是经李小霞认识蒋凡，入职到俊龙，以后文中直接用王淑娟这个名字。）

王淑娟直视着庞家兴，怒怼道：“别以为跳出我管理的范畴，靠投机取巧上位，就把自己当个人物，认不清自己是谁。

我统管了五条针车线，谁在尽心尽责地做事，谁又在偷奸耍滑，我比你这个坐井观天，还没有当两天队长的人有发言权。

自己都是磨洋工的人，还好意思来处罚真正做事的人。

俊龙有你这样的人，干起来也没有什么意思，我是晓燕的上司，你这莫须有的罪名应该先加在我头上，我和晓燕一起辞职。”

员工已经对工厂的高压政策心怀不满，听到何晓燕的处罚通告，更是愤愤不平，王淑娟的这段发言，使得许多员工直接放下手里的活，声援何晓燕。

何晓燕看到这么多人支持自己，也当着工友的面，说出庞家兴想打自己美色主意的事，自己不愿意就范，才出现了这次处罚，这就彻底点燃了员工隐藏在心的怒火。

怨气和愤怒迅速蔓延到整个工厂，大家罢工走出车间，有的回到宿舍补觉，有的来到操场上，三五成群聚在一起数落着工厂的不是。

唐俊看到事态升级，没有自我检讨，也没有埋怨生出事端的庞家兴，而是责怪已经离职的阿萍和蒋凡，认为她俩在俊龙的影响力，使得工厂这么难管理。

他首先给接替阿萍工作的梁超下令，让他带着庞家兴去平息罢工事件。

王淑娟的发言，何晓燕又陈述了庞家兴的卑劣行为，庞家兴已经成为员工的敌对对象。

梁超在工作上只喜欢动嘴加快生产的进度，从不站在员工的角度上考虑问题，与阿萍的工作态度完全是两个极端，没有几个员工相信他。

梁超认为庞家兴是队长，员工不给他面子可以理解，但是自己是台湾来的副总，肯定有震慑力，来到操场就对坐着聊天的员工怒吼道：“工厂想招人是分分钟的事情，你们还想不想干，不想干全部给我卷铺盖滚蛋。”

众怒可不是小范围矛盾，拿两个刺头开刀就可能阻止事态升级，员工听到梁超的威胁，开始集体起哄。

一个性格耿直的女孩，毫不示弱地起身回怼道：“我们是人不是畜生，只是走不会滚，要不你先示范一下。”

她的发言，其他员工也跟风道：“此处不留爷自有留爷处，如果想辞退我们，先把薪水结清，我们会主动离开，但是不是滚。”

庞家兴还没有认清形势，推波助澜威胁道：“梁副总是台湾来的干部，权利仅次于老板，你们这些泥腿子敢违抗他的命令，真不想在俊龙干了吗？