之旅小说

第1255章（第1页）

部分员工要求梁超滚给大家看。

还有一部分不满同为漂泊客的庞庞家兴轻视自己是泥腿子，开始围着他讨要说法，其中还包括他的下属保安。

庞家兴上任就是以我为中心，与黄永强以身作则的管理形成鲜明的对比，保安都对他心怀不满，只是不敢说出来。

现在随着员工的怒火，有些站在庞家兴身后的保安，还挥拳偷袭两下，这些保安的行为激励员工也动起手来。

员工多为女性，拳头没有力气就开始抓扯，使得庞家兴满脸都出现了抓痕。

回到宿舍休息的员工也被吵醒，大家都参与进来，操场上出现了斗殴，挤不上前的人，就涌向办公楼要找唐俊讨要一个说话。

梁超和庞家兴出面，非但没有震慑住员工，还让事态再次升级。

唐俊看到情况失控，赶紧打电话给白濠治安队。

谭队长在蒋凡手里吃了亏，不知道蒋凡已经离职，不愿意掺和俊龙的事情，推诿说这是工厂内部矛盾，他无权过问，要唐俊打电话到劳动局或虎门局子。

大势所趋，东莞任何工厂都有压榨员工的条款，俊龙在阿萍主管的时候比许多工厂好点，但也不是完全没有，唐俊知道找劳动局和局子，那些上不了台面的条款就会引起麻烦。

只得打电话给詹昊成，想到他也俊龙厂的股东，不是置之不理。

詹昊成冷冰冰地回道：“遇到这样的事情我也没策，你自己想办法吧。”

没等唐俊继续说第二句，他已经挂断了电话。

股份这件事情上，詹昊成看到俊龙刚稳定一点，唐俊就自不量力想收回俊龙的股份，知道他已经不是曾经那个脚踏实地的人，而且野心还不小。

詹昊成就希望俊龙乱起来，唐俊无法收拾时，可以廉价收购俊龙，为自己摆脱别人的控制后，独自打拼奠定一些基础。

当部分员工冲进唐俊办公室，一定要讨一个说法，唐俊只得给了员工承诺，马上恢复以前的上班时间。

员工是人也有贪婪，唐俊的让步滋生出员工的贪婪，要求工厂提高生产单价，继续执行暂住条的福利，还要求辞退庞家兴。

唐俊觉得后两条还好办，最难的是提高工价。

俊龙有一万多人，如果提高工价，即便一人一天多出一元钱，每月的薪水就需要多支出几十万，唐俊肯定不会答应，双方就僵持了两天。

庞家翠清楚造成这个局面，唐俊有独断专行的责任，自己的哥哥也是罪魁祸首之一。

看到唐俊已经束手无策，工厂一直处于停工状态，已经延误了订单工期，现在的损失已经无可估量，如果持续下来，俊龙真支撑不下去了。

她犹豫了好久，终于鼓起勇气给蒋凡打了电话，希望他能帮俊龙渡过难关。

汪文羽还有两天就要去市里报到上班，辉凡手袋厂还有一周就要进行招聘，大家就要忙碌起来。

蒋凡近几天一直粘住汪文羽，小两口每天晚上都要“战斗”几次，白天还要粘在一起忙里“忙里偷闲”亲热一番。

庞家翠打电话的时候，蒋凡正和汪文羽坐在热带雨林的树洞卡座里，嘴对嘴地忙着“舌战”。

看到来电是俊龙工厂的座机电话，蒋凡不情不愿地接通。