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第3章 发票赎工资(第1页)

消息弹窗提醒:为了加强公司对内部报销的管理,便于公司内部成本的核算,保持公司的规律和连贯性,结合公司运营情况实行员工公账凭票报销。公司大群里突然弹出这个消息提醒。消息下面还附带了一个截图,员工在日常开销中可以在什么场合下开发票,开哪个发票抬头。

“我这个岗位不需要出差,更不需要涉及任何的报销事宜,群里的通知具L是指什么?”李晓婷正思考着发生了什么,听到旁边有人喊,“五分钟之后到公司休闲区集合”。

“你们知道群里说的是什么吗?我不是很明白。”李晓婷小声问道。其他人纷纷摇头表示不清楚。

五分钟后,公司休闲区。

李晓婷的老板拿着麦克风,让大家稍微安静一下。让大家集合要宣布的内容大概如下:从这个月开始,每个员工需要提交至少

2000

块钱的发票给到财务进行报销。

刚听到这里,有人大声欢呼,“公司给我们每个月给我们报销

2000

块钱吗?是额外给的福利吗?”话音刚落,大家都在激动呐喊。

“大家静一静,静一静,不要误解这个规定,这个发票是用来抵你们工资的,比如你这个月提交了

2300

块钱的发票,发工资的时侯就发

2300;如果低于

2000

块,则公司不发这部分的工资;如果报销金额大于你的工资本身,只发工资应得那部分。”老板激昂发言。

“这不相当于我自已原本的工资还需要我自已开发票去赎回一样。”休闲区大家都在窃窃私语。

“安静,这是公司规定,要求是必须要提交不低于

2000

块的发票报销,规定从这个月开始执行。大家要记得能开发票的事项清单,每个月

15

号之前提交发票。”老板说完就离开了休闲区,留下不明所以的大家。

从这个月开始,李晓婷逢人便问,最近有没有出去吃饭,能不能帮忙开个发票;有没有住宿发票,有没有滴滴发票等。身边的亲朋好友李晓婷全部都问了一遍。后面公司发了新的通知说购买手机也可以开发票用来报销。李晓婷听到这个消息像是抓住了救命稻草一样,赶紧找了她的妹妹,李晓婷记得妹妹前不久刚跟她提过,她们宿舍的女生都准备趁着双十一抢购一台新手机。

“妹妹,可以帮忙问问你的舍友能帮忙开个手机发票吗,这三份发票攒下来,我可以用三个月,能喘一口气了。”李晓婷妹妹爽快答应。

又三个月过去了,李晓婷实在凑不到新的发票了,为了开发票已经把身边的人都问了几遍,实在不好意思再向大家开口了。

“你们还在搜集发票吗?我实在弄不到了。”李晓婷与另外通事抱怨道。“我上个月就没交了,老板喊我过去数落了一顿,但是公司应该不会真的扣我们的工资。”李晓婷不放心又问了另外几个通事,得到的答案都差不多。

虽然不知道公司真实目的是什么,但是要员工开发票去“赎”回自已的工资的行为实在难让人理解。工作的地方应以工作交付为基础,而不是让员工分散精力去让与本职工作无关的事。

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